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人はここまで変わる。既存社員の内なる才能を引き出す、戦略的リスキリング
「人手不足」や「採用コストの高騰」という課題に直面する中で、『社内にすでにある潜在能力』を最大限に活用できていますでしょうか? 私たちは一般社団法人ママリスとして、「ママの力、女性の力」を社会に再接続する活動を通じて、この問いに対する明確な答えを持っています。私たちのパーパスは、「働くことを楽しむ、かっこいい背中を子供達に見せる」なのです。 ちょうど先日、その理念を体現し、わずか3年でキャリアを劇的に変革させた一人のメンバーと羽田空港で打ち合わせをしました。彼女は、今年の3月まで幼稚園のパート教諭でした。それが、いまや経営者からのご依頼を受け、札幌から東京へ日帰りで飛び回っている、ゆかさんの物語をご紹介します。 ■専門家としての信頼の核心:リスキリングは知識の注入ではなく、潜在能力の『再定義』である 世間で語られる「リスキリング」の多くは、「新しい知識の学び直し」に終始しています。しかし、私たちが提唱し、実践しているのは全く異なります。 私たちのリスキリングとは、自分が持っているスキルを棚卸し、時に自分が気づいていない強みを言語化すること。さらに
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2025年11月25日読了時間: 4分


「やる気の問題ではない」 女性が陥る“ブランク”の本当の原因は、本人も気づいていない仕事経験にある
私たち一般社団法人ママリスは、「働きたい女性を社会に繋ぐ」というコンセプトで活動していますが、近年特に心を込めて力を入れているのが「お仕事体験レッスン」という、ちょっとユニークなサービスです。 これは、私たちが女性のキャリア支援を続ける中で気づいた「キャリアの偏り」という現実から生まれました。 ◾️経験の「狭さ」が、可能性にフタをしてしまう現実 女性の皆さんとお話しする中で、このサービスを始めるきっかけとなった、ある重要な事実に気づきました。 それは、女性は子育てや、ある一定の年齢に達するまでの社会人としての経験が、どうしても「限定されてしまう」という現実です。 女性に限らず言えることではあるのですが、多くの方が、子育てが始まる前に経験した会社は1社か2社がほとんど。さらに、その中で部署の異動があったとしても、「これができます!」と自信を持って言えるスキルは、残念ながらかなり限定されていて、 例えば、「経理しかやったことがありません」「事務しかやったことがありません」という女性が非常に多いのです。 もしもう少し社会人経験が長ければ、違う視点が身に
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2025年11月19日読了時間: 3分


「単なる起業塾」で終わらせない:私たちが目指す、創業後の自立を支える哲学
今年も、越谷市で10年目を迎える女性向け創業講座、「アントレプレナースクール」全4回の最終回を迎えました。 例年、全国からお申し込みをいただく本講座ですが、今年は越谷市の方限定の「会場開催」に絞って実施しました。 越谷市の方限定としていたにも関わらず、定員を超えるお申し込みをいただき、満席状態での開講となりました。 さらに特筆すべきは、ほとんど欠席者が出ないという異例の熱量です。回を重ねるごとに受講生同士の繋がりが深まり、講座全体が非常に活気に満ちた空間となりました。 地域における女性の創業意欲の高さを感じられる講座になっていると思います。 ◾️理念:「女性の力を、社会にきちんと繋ぐ」 私たちがこのアントレプレナースクールを通じて実現したいのは、単なる「起業家の養成」ではありません。根底には、私たちママリスが創業以来大切にしてきたコンセプトがあります。 それは、「女性の力を、社会にきちんと繋ぐ」ことです。 これは、単に「成功法則」を教えたり、「ビジネスモデル」を作って終わりにする講座とは一線を画します。 私たちが目指すのは、受講者一人ひとりが、正
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2025年11月8日読了時間: 3分


「強いリーダー」だけが正解ではない:誰もが自信を持てるマネジメントの「あり方」を探究する
最近、企業様からいただくご要望の中で、特に増えているのがマネジメント層向けの研修です。 その中でも、私たちが長く活用し、大きな手応えを感じているのが、行動特性分析ツールであるDiSC®のマネジメント版である、「DiSC®マネジメント」を用いた研修です。 このDiSC®︎マネジメント研修は、大企業や外資系のクライアント様からご依頼をいただくことが多く、大手小売業の人事ご担当者様など、実施に研修を受講頂いた皆様からは 「これはママリスさんだからこそ出来る女性管理職育成ですね!」 「今まで様々な研修をしてきたけれど、ロールモデルに触れること、自分の中でマネージャー像を確立できるのが一番良い」 とご好評頂いています。 ◾️「優秀なマネージャー」という呪縛を解き放つ このDiSC®︎マネジメント研修を通じて、私たちが最も強くお伝えしたいメッセージがありまして、それは 「どんな特性を持つ人も、それぞれのスタイルを活かして優秀なマネージャーになり得る」 ということです。 マネージャーの方々とお話しすると、 「会社が求める強いリーダーシップを発揮できていない」.
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2025年10月29日読了時間: 4分


「売る」を超えて、会話しながら自然と選んでいただく:業務委託契約のメンバーに、対話を実行していただくための勉強会
先日、連続してご依頼いただいている株式会社料理設計様の社内勉強会を、私の自宅兼事務所で開催いたしました。 コロナ前は研修会場としても使っていたこの場所を、久しぶりに活用しました。 ▪️会話の力で叶える「三方よし」:業務委託メンバーの自立を叶える勉強会 今回のテーマは、「お客様の理想を引き出す話の進め方と、提案の仕方」です。 目指すのは、「会話をしながら、自然と選ばれ、お客様に喜ばれる三方よしの状態」。この勉強会の背景には、二つの強い願いがありました。 一つは、業務委託で働くプロフェッショナルの皆様が、それぞれ自立して仕事を得ていけるようにという、社長の深い思い。 もう一つは、急成長中のケータリング事業において、お客様の細やかなご要望(「パンを中心にしたい」「花やグリーンもたくさん飾りたい」など)を会話から逃さず引き出し、最高の提案に繋げる体制を作ることです。 勉強会ではこのテーマを、SPIN話法をベースに探究しました。これは、単なる営業トークではなく、弊社で長年サポートしている、保険会社や外資系小売業のトレーニングで培ってきた、「売る」対話ではな
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2025年10月16日読了時間: 3分


現地現場にいく大切さ、思考は動くことで広がる 〜伊勢から京都へ、「一流のあり方」を辿る旅〜
9月の連休に、夫の仕事や同窓会に便乗して、私自身の探究心を満たす旅をしてきました。旅のルートは、伊勢神宮から京都、そして比叡山延暦寺までの家族で4日間のドライブ。 旅を振り返ると、日本の「本質」と「一流のあり方」を体感する時間になったと感じます。...
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2025年10月6日読了時間: 3分


あなたのチームは機能していますか?ママ達のチーム改革
「 ママリス 」という一般社団法人があります。 ここは、 「働きたい女性や男性が、 スキルを磨き、 実践の場につながっていく」 という理念のもとに活動する団体で、 ビジネススキルを学べる講座の提供だけでなく、メンバー同士の案件シェアや、法人向けの人材紹介なども行っていま...
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2025年9月15日読了時間: 3分


「戦わない」からうまくいく——女性起業支援を15年続けて気づいたこと
埼玉県越谷市にて、 今年も創業支援講座の講師を担当しています。 この講座は、今年で10年目を迎える越谷市の取り組みで、市としても特に「女性の創業支援」に力を入れておられます。 ありがたいことに、今回はその流れの中で越谷市の広報インタビューも受けさせていただきました。...
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2025年9月3日読了時間: 3分