コミュニケーションの「共通言語」
Everything DiSC®は
さまざまな課題を解決します
DiSC®とは
DiSC®は、1920年代に心理学者ウィリアム・M・マーストン博士により提唱されたDiSC理論をベースに、対人関係における一人ひとりの好みを測定する自己分析ツールです。
会社の現場監督では、世界中のビジネスシーンで活用されている、DiSC® を採用し、認定資格者が研修を行います。
D:主導
-
意思が強く、行動的でチャレンジ精神に富む
-
意思決定が早く、自分なりのやり方で結果をだそうとする
-
改善意識が高く、細かく指示を出されることを嫌う
-
困難やプレッシャーに打ち勝つ、強いメンタルを持っている
C:慎重
-
細かい所にこだわりを持ち、些細なミスや間違いも許さない
-
データ、資料、数値を駆使して、正確さや合理性を求める
-
メリット・デメリットを検討した上で、慎重に結論をだす
-
上司に対する質問が多く、納得しないと動かない
i:感化
-
明るく社交的な性格で、人と接するのを好む
-
感情表現が豊かで、物事を肯定的に捉える
-
楽観的であるため、難しいことでも安易に引き受ける
-
粘り強さや緻密性に欠ける所がある
S:安定
-
コツコツと頑張る粘り強さがある
-
言われたことを、言われた通りに忠実にこなす
-
協調性があり、協力的である
-
安定した状況を好み、変化を嫌う
-
慣れ親しんだ従来のやり方で、成果をあげようとする
会社の現場監督のDiSC®研修は
チームビルディング・組織文化の変革に。会社の現場監督では、メンバー同士の行動特性の違いを見える化し、短時間で組織内の相互理解を促進します。DiSC®に基づいた一人ひとりの多様な能力やスタイルを受け入れる文化を醸成し、健全で競争力の高い組織・チーム作りを支援します。
■採用事例
・ソニー生命保険株式会社
「プレゼンテーション強化研修」
・東京土木施工管理技士会
「現場の生産性向上研修」
・大手小売業セールスチーム
「チームビルディング研修」
・コンサルティング企業社内勉強会
「心理的安全性研修」
・IT企業４年目社員
「レジリエンス研修」
・電気設備企業２年目社員
「組織風土作り研修」
・株式会社I-to
「企業理念浸透組織作り研修」
「1on1サポート」
本研修における弊社の強み
HRD株式会社との強固なパイプで
DiSC®に強い
DiSC®の日本総代理店であるHRD株式会社の日本語版DiSC®開発責任者、久保田智行氏（弊社代表市場真理子の夫）をアドバイザーに迎え、常に最新情報を保有し活用しています。
DiSC®はレジリエンスなど他のスキルとの親和性も高く、様々な視点からご提案が可能です。
大手企業で経験を積んだ講師による
研修の組み立て
大手企業の教育部門での経験を活かし、中小企業様から大手企業様まで、これまで16年間、規模を問わず様々な研修を実施して参りました。
社風なども理解しながら、丁寧に研修を組み立て、実施致します。
DiSC®の特性別に
女性ロールモデルの登壇
弊社のママコンサルタントチームは約30名。うち、DiSC®︎認定資格者は5名（2024年3月現在）、
社会人経験豊富で管理職経験者も多数在籍しています。
DiSC®の特性別に講師を選出することも出来るため、受講者の共感を高め、イメージの具体化に貢献します。
完全カスタマイズ
御社のご希望の予算やお時間に合わせ、完全カスタマイズの研修を実施致します。
弊社は10年以上継続してご依頼いただく長期案件が多く、現場に入り込み、事例を作って良いことを聞いた、では終わらせない学びの場を皆様と一緒に作り上げます。
また、可能な限り、研修後のサポートも実施し、手を離さない支援を行います。