Meeting In Futon

先日、ある飲食店の経営者様から、「素材にこだわり、料理人の腕も確か。でも、集客に苦戦している」とご相談をいただきました。 お話を伺うと、ホームページには「契約農家から仕入れる新鮮な野菜」「シェフの経歴」「こだわりの調理法」が丁寧に書かれていました。 これだけ見ると、一見、何も問題がないように思えますが、これこそが多くの企業が陥る「マーケティングの罠」だったのです。 ▪️「強み」を言語化できても、選ばれない理由 弊社は創業して19年になります。 これまで50社以上の企業からご依頼頂き、15年間はtoC向けの講座も運営してきた中で、toC、つまり個人向けに商品を売ることと、toB向けにビジネスをしていくことには、大きな違いがあることを知っています。 私たちが企業を支援する中で気づいたのは、toC向けにビジネスをする多くの企業が、自社の強みを「機能」で説明してしまい、結局選ばれないという現実でした。 例えば、私たちの研修プログラムを企業の人事担当者にご説明する際は、こう言います。 「約20年の実績があり、大手企業とも長年共同で『コミュニケーションから女

株式会社料理設計様にて、 継続的な社内勉強会をママリス専門家チームで担当させていただいています。 料理設計様は、ケータリング事業を中心に展開されている企業で、多くのスタッフの方が業務委託契約という形で働いていることが特徴です。 代表の湯浅ご夫妻とはご縁が深く、...

先日、建設業の企業から今年も研修をご依頼いただき、伺ってきました。 こちらでは長年、研修をご一緒していて、毎年のように声をかけていただけることが本当にありがたく、現場で変化が生まれていることも実感できる貴重な時間です。 今回も使ったのは、私達がよく使う...

社員が立てた アクションプラン。 その後の行動について ご相談を受けることが とても多くあります。 私たちは 研修も提供しますが、 「研修屋」ではありません。 コンサルタントです、 とも言っていません。 それは18年前の創業時から 大切にしている スタンスです。...

今年も無事に 建設業協会様の 新入社員研修を 終えることができました。 約300名が一堂に会する 大規模な研修を、 弊社では毎年 担当させていただいています。 気づけばこの研修も 10年以上のお付き合い。 4月の弊社にとっての 一大プロジェクトです。 建設業におけるマナーは...

先日、私が所属する春日部剣真会の 合宿に夫と娘と参加してきました。 合宿の中心は未就学児から中学までの 子供達で、 一泊二日でいつもよりもキツい稽古を するのですが、 そこでの指導の光景や 子供達の様子に 若手の教育やモチベーションについて 考えさせられました。...

先日研修をさせて頂いた建設業協会様に 研修の報告書を提出してきました！ 今年初めてご依頼頂いた 協会様だったので 弊社としてはいつも通り 報告書を提出し、 事後報告をさせて頂いたんですが、 研修講師からこのように報告書を もらうというのは初めて ということで、...

気温もだいぶ温かくなり、 桜前線なんていう言葉も 聞こえるようになってきましたね^^ ４月になり、 弊社でもお受けしている 新入社員研修のための 準備を進めています。 今年で８年目になる、 建設業に特化した研修で、 コロナ禍でオンライン開催、 ハイブリッド開催と...

大手企業の講師会議が 続いています。 4月は研修講師をするものにとって、 新入社員研修で繁忙期となります。 弊社ではママコンサルタントを中心に チームを組んで クライアント企業様の新人研修を しています。 クライアント企業だけでなく、 大手企業の新人研修にも...

最近、珍しく代表の市場が 緊張するプレゼンテーションがありました 弊社が活用している DiSC®︎というツールを 皆様ご存知でしょうか？ ダイバーシティ(多様性)が 重視される今、 組織・チームにおける コミュニケーション能力を 高めるためには、 相互理解が非常に重要です。...

先日、 東京建設業協会様の 月刊誌10月号に コラムを書かせて頂きました。 7月号にも書かせて頂き、 反響がありましたので 今日はそれについてのお話。 テーマは、 「若手社員を知ると見えてくる」 今日からできる 若手社員教育の具体策です。 毎年、私は東京建設業協会様の...

先日、弊社クライアント様の 社員様に向けて、 勉強会を実施しました。 今回が3回目の 取り組みとなりますが、 クライアント企業様が 繁忙期に入った事もあり、 当初の計画通りに事が 進んでいませんでした。 現状について勉強会メンバーに ヒアリングし、...

本日は弊社事務所に クライアント様がいらっしゃいました コロナ禍以前はよく 事務所で打合せや 集合のセミナーを開催していましたが 通常はクライアント企業の 現場に行くのと 三月まで1年間 子どもの山村留学のため 鹿児島県の種子島に住んでいたので 本当に久しぶりの...

昨日はクライアント企業で マネージャー層を対象に 評価制度導入に向けての 面接練習をしてきました まずは、評価制度の大切さを 話し合いながら理解していただき 評価面談とは 「単に評価する」だけでなく 「日々の業務や成長の記録であること」 「企業理念を伝えられる場であること」...