Meeting In Futon

先日、ある飲食店の経営者様から、「素材にこだわり、料理人の腕も確か。でも、集客に苦戦している」とご相談をいただきました。 お話を伺うと、ホームページには「契約農家から仕入れる新鮮な野菜」「シェフの経歴」「こだわりの調理法」が丁寧に書かれていました。 これだけ見ると、一見、何も問題がないように思えますが、これこそが多くの企業が陥る「マーケティングの罠」だったのです。 ▪️「強み」を言語化できても、選ばれない理由 弊社は創業して19年になります。 これまで50社以上の企業からご依頼頂き、15年間はtoC向けの講座も運営してきた中で、toC、つまり個人向けに商品を売ることと、toB向けにビジネスをしていくことには、大きな違いがあることを知っています。 私たちが企業を支援する中で気づいたのは、toC向けにビジネスをする多くの企業が、自社の強みを「機能」で説明してしまい、結局選ばれないという現実でした。 例えば、私たちの研修プログラムを企業の人事担当者にご説明する際は、こう言います。 「約20年の実績があり、大手企業とも長年共同で『コミュニケーションから女

「人手不足」や「採用コストの高騰」という課題に直面する中で、『社内にすでにある潜在能力』を最大限に活用できていますでしょうか？ 私たちは一般社団法人ママリスとして、「ママの力、女性の力」を社会に再接続する活動を通じて、この問いに対する明確な答えを持っています。私たちのパーパスは、「働くことを楽しむ、かっこいい背中を子供達に見せる」なのです。 ちょうど先日、その理念を体現し、わずか3年でキャリアを劇的に変革させた一人のメンバーと羽田空港で打ち合わせをしました。彼女は、今年の3月まで幼稚園のパート教諭でした。それが、いまや経営者からのご依頼を受け、札幌から東京へ日帰りで飛び回っている、ゆかさんの物語をご紹介します。 ■専門家としての信頼の核心：リスキリングは知識の注入ではなく、潜在能力の『再定義』である 世間で語られる「リスキリング」の多くは、「新しい知識の学び直し」に終始しています。しかし、私たちが提唱し、実践しているのは全く異なります。 私たちのリスキリングとは、自分が持っているスキルを棚卸し、時に自分が気づいていない強みを言語化すること。さらに

今年も、越谷市で10年目を迎える女性向け創業講座、「アントレプレナースクール」全4回の最終回を迎えました。 例年、全国からお申し込みをいただく本講座ですが、今年は越谷市の方限定の「会場開催」に絞って実施しました。 越谷市の方限定としていたにも関わらず、定員を超えるお申し込みをいただき、満席状態での開講となりました。 さらに特筆すべきは、ほとんど欠席者が出ないという異例の熱量です。回を重ねるごとに受講生同士の繋がりが深まり、講座全体が非常に活気に満ちた空間となりました。 地域における女性の創業意欲の高さを感じられる講座になっていると思います。 ◾️理念：「女性の力を、社会にきちんと繋ぐ」 私たちがこのアントレプレナースクールを通じて実現したいのは、単なる「起業家の養成」ではありません。根底には、私たちママリスが創業以来大切にしてきたコンセプトがあります。 それは、「女性の力を、社会にきちんと繋ぐ」ことです。 これは、単に「成功法則」を教えたり、「ビジネスモデル」を作って終わりにする講座とは一線を画します。 私たちが目指すのは、受講者一人ひとりが、正