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「点」の研修から、「線」の成長へ:HRDnext 2026参加報告と、組織を変える「行動変容」の仕掛け
先週金曜日、弊社の重要なパートナー企業であるHRD株式会社の年次カンファレンス「HRDnext 2026」に参加いたしました。 テーマは『感情の科学で開く戦略人事の未来』。 数年ぶりのリアル開催ということもあり、会場には約300名の人事担当者様やコンサルタント、経営者の方々が集い、お祭りのような「熱気」に包まれた一日となりました。 オンラインの利便性は素晴らしいものですが、やはり直接顔を合わせることで生まれるエネルギーや、その場で交わされる情報の密度は格別です。 ■ 信頼関係が醸成する「アットホームな温かさ」 ご存知の方も多いかと存じますが、HRD社は私自身にとっても非常に縁の深い企業です。今回は一参加者としてだけでなく、受付や新サービス「Catalyst(カタリスト)」のデモンストレーション等の運営サポートも務めさせていただきました。 同社のイベントに参加していつも感じるのは、組織が拡大しても変わらない「アットホームな温かさ」です。 社員だけでなく、その家族がスタッフとして参加していたり、OB・OGも集い、互いの背景を知り、労り合う関係性。..
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24 時間前読了時間: 4分