新入社員研修の準備を進めています

気温もだいぶ温かくなり、

桜前線なんていう言葉も

聞こえるようになってきましたね^^

４月になり、

弊社でもお受けしている

新入社員研修のための

準備を進めています。

今年で８年目になる、

建設業に特化した研修で、

コロナ禍でオンライン開催、

ハイブリッド開催と

開催方法を工夫しながら

実施を続けてきていただきまして、

会場に約３００名様全員が

集合して研修開催できるのは

なんと4年ぶりです。

弊社では、毎年メイン講師を

代表の市場真理子が務め、

講師経験の長いベテランに

サブ講師を依頼して

あうんの掛け合いをしつつ、

会場のサブ講師には

ママリスの卒業生メンバーに

５から８名登壇して

もらっています。

サブ講師と言っても

受講者のケアや質問への応対、

なにより

立ち居振る舞いの姿勢から

建設業の未来を担う若者の

将来を作る１日を

預かる責任や誇りを

持ってもらうため、

徹底的に教育を実施して、

登壇してもらっています。

先日も、１日かけて

研修の内容を実際に受けてもらい、

どう感じたのかを話し合う勉強会を

実施しましたが、

改めて講師法を確認する勉強会も

実施しました。

主催者様からは、

ベテランサブ講師の

全体を引き締める関わりと、

ママならではの

「育てたい、どうか安全に気をつけて

しっかり仕事をしてきてほしい」

という想いのこもった接し方が

大変好評で、

毎年ご依頼をいただいております。

新入社員の皆様が抱いている

未来への希望を壊す事なく、

よりこれからの社会人人生に

わくわくしてもらえるきっかけを

与えられるように

いつも心がけています。

研修後のサポートにも

力を入れていて、

研修で学んだ事を持ち帰り、

実際に現場で活かしてみて

どうだったのか、

ご要望があれば、

フォロー研修なども実施しています。

これからの皆様の会社を担う

若者達の教育に、

是非ママの力を使ってみて下さい^^