感動した一言、企業研修のあり方

久しぶりに企業の集合研修に

登壇しています

ここのところ

種子島在住だったこともあり

オンライン中心でしたので

ご担当者と実際にお会いするのも

四年ぶり

長期でDiSC®︎理論を使った

コミュニケーション講座をしています

弊社のサイトを見ていただいて

わかる通り

代表である私の考えは

「一回の研修で身につけられることは

良いことを聞いたで終わってしまい

現場で薄れてしまう」

だからこそ

薄れない工夫や内容を

ご提案しているのですが

今回の研修は

一年に一回といえど

同じ階層に毎年必ず

実施していただいていることで

社内に【DiSC®︎】の共通言語ができ

相互理解や補完関係が進んでいる

結果、組織風土も四年で随分と

変わってきている様を見せつけられました

もちろん、研修だけによるものでは

ないと思いますが

素晴らしいプラスの変化です

人事のご担当様が

研修の冒頭で受講者のみなさんに

「市場先生が現役でいる限り

この研修をお願いしようと思ってる」と

語ってくださり

組織が変わっていく場に

立ちあわせていただいて

このようなお言葉をいただき

感無量でした

一回の研修でもできることが

たくさんある

それは、現場との連動や継続することで

効果が増してくる

これを学ばせていただきました