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2024年新年のご挨拶 新しい女性の働き方2.0を社会に広めます
明けましておめでとうございます。
2024年が始まりましたね！
元旦から地震や航空機の事故など、
痛ましい時間が起きていますが、
皆様やご家族、ご友人の方が
無事な事を祈ります。
2024年が始まり、
先日、私が主宰している
ママのためのリスキリングスクール、
ママリスの新年会をオンラインで
開催し、2024年の取り組みたい事
についてお話させて頂きました^^
去年の後半から、
1週間に4件ものご依頼を頂き、
そして何と4件共
同じようなご依頼で、
流れが変わってきたなと
私自身、実感しています。
その依頼とは、
女性のロールモデルとして
研修したり、社員様へ話をして欲しい
というもの。
社会の大きな流れとして、
大企業、特に上場企業では
女性の役員比率などが
コーポレートガバナンスコードに
明示されており、
女性の活躍する環境を整えることは
企業にとって必須課題の一つと
言えます。
結婚、妊娠、出産、子育てなど
ライフステージの変化により、
女性は何かと仕事か家庭か
選択を迫られます。
もちろん、
男性の育休取得率の向上など、
男性の協力体制も企業として
取り組んでらっしゃるところも
多々ありますが、
やはり現状では、
仕事よりも家庭を選び、
キャリアアップしたいけど
難しいと考える女性が
多いのではないでしょうか。
なかなか仕事と家庭の両立が
難しい世の中で、
子育てや人生を楽しみながら、
イキイキと仕事もしたいと考える
ママ達のコミュニティ、
それがママリスです。
今回ご依頼頂いた企業様からも、
女性のロールモデルとして、
イキイキと働きたいと言っている
コミュニティは珍しい、
こういう姿をうちの社員にも
見せて欲しいという
嬉しいお言葉を頂きました^^
そこで2024年、
ママリスでは下記3つの取り組みを
強化したいと考えています。
1.新しいママの働き方として、ロールモデルを社会に示します
2.企業の働く女性の人生に活力を与えます
3.お互いにブラッシュアップして、成長し続ける女性の集まりを強化します
日々のめまぐるしい毎日の中でも、
しなやかに、
自分を探求しながら、
成長しながら働ける方法がある事を
どんどん社会に示していきたいと
思います。