Meeting In Futon

弊社が約10年ほど研修をご依頼いただいています 東京建設業協会の月報に 「誌上スタディコース」として 若手社員の教育の仕方をコラムにして寄稿しました。 今回のご要望は 「建設業の忙しい経営者が 手にとって読み進めたくなる 実行して効果を得られる」内容...

弊社の事業をスタートして 来月から16年目に突入します コロナ禍になり 昨年は1年間の種子島移住 この様な状況ですが 大変ありがたいことに 業績は上がり続けておりまして 事業の内容も多岐にわたってきました そこで、「リブランディング」を目指して コンサルティング会社に依頼し...

久しぶりに企業の集合研修に 登壇しています ここのところ 種子島在住だったこともあり オンライン中心でしたので ご担当者と実際にお会いするのも 四年ぶり 長期でDiSC®︎理論を使った コミュニケーション講座をしています 弊社のサイトを見ていただいて わかる通り...

先日、以前自治体の研修で お世話になったご担当様が 別の市に移動されたとのことで ご挨拶を兼ねてランチをしてきました 帰りに自治体の施設を見せていただき 調理室、和室、セミナールーム…と あれこれ揃った施設をみていたら ふと、10年ほど前に 全国で好評をいただいて...

本日、公開講座を開催しました。 告知内容はこちらです。 実は最近、私がライフワークにしている 働きたいママのビジネススクール ママの法人向けビジネス立ち上げ講座「ママビズ」で 事前相談会を開催しているのですが ・講師になりたい ・セミナーを開催してみたい...

弊社のクライアント様には 研修会社が３社ほどあります 日頃から代表が登録研修講師として お世話になっているご縁なのですが 多く寄せられるご相談が 「心理的安全性のある組織を作りたい」というもの 研修会社のみなさまといえば 研修・教育については 最新のノウハウを持っているプロ...

本日は以前から「企業理念作り」をして、 理念に基づいた人事評価制度を作り込んできた アパレルの中小企業の社長と、評価制度スタート後の 振り返りをしました。 社長のお言葉 評価制度は単なるジャッジをするものではない、 理念浸透をするためにも重要な取り組みだとわかったけれど...