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当社の理念を伝える新入社員研修をしてほしい

 刺さる研修 

 

株式会社ハラサワ様


業種:自動車部品製造


「新入社員心構え研修」 半日対象者:2名

 

■ご要望

新入社員2名に社会人としての意識を身につけてほしい。

株式会社ハラサワ社員としての心構えや安全管理を中心に伝えてほしい。


■研修実施内容

① ハラサワの理念   社長にインタビューした内容を含め、会社の理念を講義。

  • ハラサワの歩み

  • 会社で最も重要なことは、安全と素早く丁寧な対応

  • 中小企業とは(大手企業と比較)


② 社会人意識への切り替え   ハラサワで働く様子を細かく伝えることで、社会人意識を醸成。

  • ハラサワで求められる社員像

  • 就業規則

  • 工場ごとの仕事の流れと安全管理


③ ビジネスマナーを身につける   現場で必要となるビジネスマナーの基本

  • 元気よく挨拶をする

  • 絶対に無断で遅刻と欠勤をしない

  • 教わったことは返事をして、メモを取る

  • 業者さんからの電話応対の仕方


 




■社長様からのメッセージ


  • 当社初の試みでしたが、新入社員にとっても研修を受けるというのは 気持ちが切り替わるようで、良かったと思います。

  • 当社の現場を良く観察して、機械の配置から安全管理の注意点を含め、 外部野先生ならではの伝え方をしてくれたので、受講後は当社社員らしく 顔つきが変わっていました。

  • ビジネスマナーは、大きな会社で使うような丁寧さより、 元気よく最低限できれば十分なので、そこだけを絞って 伝えてもらえて、よかったです。


外部野先生ならではの伝え方をしてくれたので、受講後は当社社員らしく顔つきが変わっていました

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