新人の報告がガラリと変わりました！

クライアント企業の社長から

嬉しいメッセージが届きました

4月に入社したばかりですが

新入社員の報告がこれまでとは

ガラリと変わったというのです

新人から社長宛の

メールのスクショまでつけてくださり

これまでなかなか変わらなかったことが

こんなにすぐ変化して嬉しいです！と

何をしたかというと

新人研修で、私【外部の人間】が

どこの企業も当たり前、

これくらいできていないと

仕事ではこんなふうに困るよ

逆に、報連相ができていると

こんなに楽に仕事が進むよと

社内の基準をグッと上げる話をしたのです

報連相が徹底的にできている組織にいると

自然とそれが当たり前だと思い

報連相をする人が育ちます

こちらの企業では

組織が急拡大しているので

基準や手法はこれまでのメンバーが

そ！ぞれ教わって実行してきた

バラバラ、曖昧なもの

だからこそ、新入社員から

基準を守ってもらい

先輩、上司も守らざるを得ない

環境を作っていくのでふね

幸先良いスタートです