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  • mmarket15

新人の報告がガラリと変わりました!

クライアント企業の社長から

嬉しいメッセージが届きました



4月に入社したばかりですが

新入社員の報告がこれまでとは

ガラリと変わったというのです


新人から社長宛の

メールのスクショまでつけてくださり


これまでなかなか変わらなかったことが

こんなにすぐ変化して嬉しいです!と



何をしたかというと

新人研修で、私【外部の人間】が

どこの企業も当たり前、

これくらいできていないと

仕事ではこんなふうに困るよ


逆に、報連相ができていると

こんなに楽に仕事が進むよと

社内の基準をグッと上げる話をしたのです


報連相が徹底的にできている組織にいると

自然とそれが当たり前だと思い

報連相をする人が育ちます


こちらの企業では

組織が急拡大しているので

基準や手法はこれまでのメンバーが

そ!ぞれ教わって実行してきた

バラバラ、曖昧なもの


だからこそ、新入社員から

基準を守ってもらい

先輩、上司も守らざるを得ない

環境を作っていくのでふね


幸先良いスタートです

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