千葉住設様でのDiSC研修
GW、皆様
いかがお過ごしでしたでしょうか？
先日、千葉住設様の組織づくり研修を
実施しました。
10年来のお付き合いのある
千葉住設様。
これまでもビジネスマナー研修、
社内のマニュアル整備勉強会などを
実施してきました。
今回は、
組織の人員が増えたということで、
そろそろ組織のコミュニケーション、
相互理解も取り組んでいきたいと、
研修をご依頼いただきました。
初めて社長にお会いしたころは、
まだ社長のお父様である現会長が
社長を勤めていらっしゃり、
ヒアリングをさせていただきましたが、
それから事業継承され、
組織のメンバーが減った時期もあり、
今はなんと約20名ものメンバーが
活き活きと活躍されています。
社長と常務ご夫妻の
ご苦労や変遷を知っているだけに、
今回も感動しながら
研修会場に集まる皆様を見ていました。
今回研修に選んだのは、
お互いのモチベーションや
ストレス要因が手に取るようにわかる、
DiSCコミュニケーション研修。
事前にweb診断を受けていただき、
結果の個人レポートをもとに、
自分を知ること、
他者を読み解いていくこと
について研修をしました。
研修は大盛り上がりでした^^
日頃顔を付き合わせている仲間でも、
自分と同じ部分もあれば
違う部分もある。
DiSCは客観的なデータで
特性を説明してくれるので、
この言葉を切り口に、
お互いに日頃言えなかった
「こうしてほしい」
「これは嫌だ」
を伝えることができるようになります。
自分の当たり前は、
他者の当たり前ではありません。
仕事の依頼の仕方も、
褒め方も、
話を聞く姿勢すら
特性が違うと、求める物が違います。
知らず知らずのうちに、
相手にストレスをかけていることも
あるのです。
自分の特性を知り、
相手の特性も理解しながら、
DiSCという共通の言語が自然と
社内に浸透するので、
話の伝わりやすさが
ぐんと上がります。
今回の研修では、
みなさま、思い切り笑いながら、
共通言語ができあがり、
同じ部署の仲間にわかれて、
今後の仕事に活かすポイントまで
宣言しあうことができました。
そして今回は私が主催する
ママのリスキリングコミュニティ、
「ママリス」のメンバーも
3名がサブ講師として参加しました。
終了後は盛大な
バーベキューパーティに
お招きいただき、
楽しく美味しい時間を共に
過ごさせて頂きました^^
社内の様々な問題解決に
DiSCは有効な手段です。
WEB診断をして
説明させていただく
体験会も実施しています^^
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