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中小企業の「経営理念」から組織づくりをしています

こんにちは


2月に入り、中小企業2社から

組織の基盤を作りたい



というご相談を受けました



弊社ではこういうことが

よくあるのですが



ご相談内容がかぶります

経営者の悩む時期が同じなのか



神様が集中して取り組むように

仕掛けてくださっているのか



お客様の相談を受けたら

まずはじっくりお話を伺い



現場を見せていたいただきます



今回、一社ははじめてのお客様ですので



従業員お一人お一人との

面談に入れていただきました



もう一社は小売業で

以前から研修に行っているので

よく知っているみなさま



どちらもまずは、

経営者の考え、

会社として求めることを

明確にしてから



一人一人の行動計画に

落とし込んでいこう



という方向性が決まり



経営理念から作っていただいたいます



企業によっては、

創立時に経営理念を作っていることがあり



今回も、2社ともに

経営理念“的なもの”が

ありましたが



10年後もその理念で良いか

最も大切にしたいことが


込められているか



じっくり考えていただきます



そして、経営理念の作り方ですが

社員全員で考えることもありますが



今回はまず、経営者にコーチングする形で

想いを形にしていっていただいています



社長からは、

ずっと悶々と悩んでいたけれど

形にできなかったのに



これは悩む時間と結果が

比例しないですね



とのこと

3時間集中してお話しして

しっかりと形ができあがりました


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