お問い合わせ
トップページ- PICK UP NEWS!
- ■岡崎市商工会議所「経営革新塾」
- 「 商い繁盛塾 」
- ☆上級講座開催決定！！
- 全５回の講座で岡崎の商店街の皆さまと一緒に売れる店作りを集中実践。
- 詳細はこちら
- カリキュラムはこちら
- ■ソニー生命保険株式会社
- ビジネスキャリアアップセミナー
- 『あなたから買いたいと言われるデキる営業実践塾』開催
- あなたの営業スタイルはお客様の心に
どれほど影響を与えていますか？
お客様が肝心な時に名前を思いだし、
連絡を下さる・・・
理想の営業力を身につける集中実践塾
2011年5月11日（水）満員御礼2011年7月27日（水）満員御礼- ■岡崎市教育委員会主催
- 岡崎から日本を元気に！
「 究極のモテ男講座 in 岡崎 」 - レストラン編を開催してきました。
- 「モテ男講座のご案内」
- ■合資会社ＭＳＩグループメールマガジン「SOLID AS FAITH」10周年記念号を担当しました。
- 営業未経験の私が、なぜ中小企業から直接お仕事をご依頼いただくのか。中小企業の社長像に迫った文章です。
>>詳細はこちら
◇募集中◇
あなたの現場の困ったことを送ってください
「大好評！現場監督直行便 Q&A」
■社員の帰属意識が低い
■うちの商店街は活気化がない
■売り上げ戦略が立てられない
■後継者の引き継ぎに困っている
■職場の技術がばらついている
会社の現場監督があなたの現場の
困った問題にHP上で全力で処方箋を提示します。
もちろん、処方箋は無料。
（内容によりこちらからさらに質問
させていただく場合もございます）
事業ドメインを詳しくご紹介師匠であり提携企業
徹底した実践型教育で就活に圧倒的な強みを発揮
全国から見学者が集まるビジネスパーソンの味方
城下町が熱く燃える！「経営革新塾」開催中！
こうして会社の現場監督はできあがりました
コンサルタントは現状を分析し、解決方法を提示して帰ってしまう。
研修講師はいい話、確かな知識を教えてくれてそれきり合うことはない。
会社の教育担当、店舗の店長をしていた時、私はそこが不可解な点でした。
- ただでさえ結果が数値化して見えにくい人材育成、少ない経費から捻出
している教育費を“とりあえず良さそう”で使ってよいのか。 - 研修会社のパック型研修では、こちらの社風や大切にしている理念まで
踏み込んで伝えてはくれず、現場との乖離が起こっている。 - １回の研修でどれだけ効果が継続するのか。もっと、社員が自主的に行動し、
学びたくなるようなしかけはないものか。
そんなことを考えていた時、弟子を募集していた市川正人氏に出会いました。
市川氏が言った一言、
「現場で望まれる人間に育ててあげなければ、人材育成とは言えないよ」
この言葉に刺激を受け、早速弟子入り。
カバン持ちをしてとにかく師匠の後をついて回り、出される宿題をこなす毎日。
長期的に関わり、現場をよく観察することで組み立てられる勉強会では、
参加した社員が次第に変化し、発言内容が変わり、比例するように、
会社の定着率や売上がどんどん改善されていきます。
何よりも課題を解決する過程を乗り越えた充実感。
そして、自分が会社から必要とされているという意識が、
社員の表情を“いい顔”にしていく様を目の当たりにしました。
一方的に教えるのではない場を準備し、
その人が力を発揮できるように 継続して伝え続けること。
私はその日から「中小企業の現場を元気にする職人」を目指し、
無我夢中で歩んでいます。
会社の現場監督とは
現場：実際の場所のこと。
事件がおこるのは、会議室じゃない！（古い！？）
物事が起こるのは机上の、事例の少ない、想定内の条件の環境ではなく、複雑な環境の下で起こるのが普通 である。ほぼ原則通りに物事が動かない、現実の個別の場所での事象のこと。
監督：テーマや方向性を示す立場にある者。
必ずしも工事現場の所長や責任者を指すとは限らない。
ということで、実際の場所で、その現場に合ったテーマや方向性を示す役割。
それが、「会社の現場監督」の仕事です。
現場を見るうえで、企業経営や組織を運営する際に、経営資源と言われる、モノ、カネ、情報、状況はある程度予測でき、努力次第で増減することも可能といえるでしょう。
ところが、予測不可能、しかも突発的に力を増やすこともマイナスに働かせることもできてしまうもの･･･それが、「人」なのです。
現場に入り、人を見て、話して、人と一緒にその場所にあった方向性を見出していく。それが私の考える人材問題の解決策です。
